O que faz um time ser realmente eficiente?

Você já se perguntou o que faz um time ser realmente eficiente? O Google trouxe a resposta, por meio do Projeto Aristóteles, uma iniciativa inovadora que mergulhou no mundo do trabalho em equipe.

Embora tenha sido conduzido por uma empresa de tecnologia, os resultados do Projeto Aristóteles têm sido utilizados por diversas organizações ao longo dos anos, a fim de otimizar o desempenho das equipes, engajar profissionais e alcançar objetivos estratégicos.

Então, o que torna um time verdadeiramente eficiente? A chave está na interdependência e nas relações entre os membros, não sendo formado apenas pelas mentes mais brilhantes, mas por indivíduos que trabalham em conjunto para planejar, resolver problemas, tomar decisões e alcançar um objetivo comum.

Para medir a eficiência, o projeto combinou avaliações quantitativas e qualitativas, incluindo: dinâmicas de equipe, perfis de habilidades, traços de personalidade e inteligência emocional dos membros.

Após extensa pesquisa, o projeto identificou cinco características essenciais dos melhores times:

– Segurança psicológica: as pessoas se sentem à vontade para discordar, correr riscos e admitir erros, criando um ambiente de confiança e respeito.

– Confiabilidade: cada membro confia que seus colegas cumprirão suas responsabilidades com qualidade e no prazo esperado.

– Estrutura e clareza: todos têm clareza sobre suas atribuições, contribuições e processos, com metas bem definidas.

– Significado: ter um propósito pessoal e coletivo dando sentido e motivação ao trabalho em equipe.

– Impacto: reconhecer a relevância do trabalho individual e coletivo, entendendo como ele contribui para algo maior.

O Projeto Aristóteles mostrou que, além de competência técnica, equipes incríveis exigem conexões genuínas entre os membros.

Deixe nos comentários suas experiências com trabalho em equipe.